Encarregado Operacional · Cantoneiro de limpeza, Limpeza

Exercer as atividades inerentes à carreira de Assistente Operacional e categoria de Encarregado Operacional, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, correspondente ao grau de complexidade 1, compreendendo as seguintes funções e competências: a. Funções genéricas: -Funções de coordenação dos trabalhadores sob a sua supervisão, sendo responsável pelos resultados; -Coordenação de equipas; organização e planificação de tarefas; gestão e afetação dos equipamentos e meios necessários à execução das tarefas; -Gerir e tratar informação utilizando os canais institucionais de comunicação interna e externa. b. Funções específicas (entre outras): REF B – 2 (dois) postos de trabalho de Encarregado Operacional para a Divisão de Ambiente, Subunidade de Limpeza Urbana -Assegurar, em colaboração com os restantes serviços da Divisão, a limpeza de quaisquer locais que sejam necessários; -Colaborar com a limpeza dos edifícios municipais sempre que sejam solicitados pelos restantes serviços em articulação com a chefia da Divisão; -Garantir a limpeza e conservação/manutenção dos espaços de mercados e feiras e sanitários públicos; -Assegurar a limpeza de ruas, praças e demais lugares públicos; -Supervisionar e fiscalizar o cumprimento dos contratos interadministrativos com as Juntas de Freguesia; -Proceder à remoção ou eliminação de vegetação espontânea que surja nos espaços públicos, arruamentos, passeios e outras áreas; REF. A e B: -Orientar, coordenar e supervisionar todas as tarefas dos trabalhadores sob a sua responsabilidade; -Realizar tarefas de organização, planeamento e controlo dos trabalhos a executar pelos trabalhadores sob a sua coordenação; -Reúne-se periodicamente com o seu superior hierárquico, ao qual dá conhecimento do andamento dos trabalhos e de eventuais irregularidades, planeando com este o trabalho a efetuar e recebendo deste diretrizes que devem orientar o trabalho; -Proceder à inventariação das faltas e entradas de serviço do pessoal, regista e calendariza os pedidos de férias, com vista a assegurar o bom funcionamento do serviço; -Participar e descrever acidentes de trabalho; -Participar integrando o júri dos procedimentos concursais com vista ao recrutamento dos Assistentes Operacionais; -Assegurar a utilização dos equipamentos de proteção individual e promove comportamentos seguros para manter o cumprimento das normas e regras de Higiene e Segurança no Trabalho; -Adequar os postos de trabalho às tarefas a executar pelos trabalhadores aptos condicionados, fazendo o seu acompanhamento periódico; -Apoiar o dirigente no controlo e registo da assiduidade dos trabalhadores; -Apoiar o dirigente na elaboração do plano de férias anual dos trabalhadores que coordena e submetê-lo a despacho; -Comunicar as infrações disciplinares dos trabalhadores a seu cargo; -Propor formação para a capacitação e reforço das competências dos trabalhadores sob sua coordenação; -Afixar e divulgar convocatórias, avisos, ordens de serviço, entre outros documentos. A descrição de funções não prejudica, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a atribuição ao/à trabalhador/a de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o/a trabalhador/a detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, ou seja pode executar outros trabalhos similares ou complementares dos descritos, bem como outras funções não especificadas.