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Assistente Técnico

Câmara Municipal de Estremoz · Estremoz

Encerrado a 02/03/20261035,63 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 02/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Estremoz abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Estremoz (Évora). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 02/03/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal de Estremoz
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares1 lugar
LocalEstremoz, Évora
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1035,63 € brutos/mês
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista
Publicado12/02/2026
Prazo de candidatura02/03/2026 — encerrado
ReferênciaOE202602/0397
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

As funções a desempenhar são as constantes no Mapa de Pessoal do Município de Estremoz e terão lugar no Setor de Recursos Humanos, designadamente: funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios dos órgãos e serviços. Mais especificamente: Organizar/manter organizados os processos individuais dos trabalhadores da Autarquia; Apoiar no processamento salarial; Gerir periodicamente os dados emitidos pelo relógio de ponto com os dados inseridos no sistema informático de gestão de pessoal; Gerir fichas de aptidão no âmbito da medicina do trabalho; Atender funcionários e público, redigir, emitir e tratar documentos de serviço, tais como, ofícios, e-mails, declarações, certidões.

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