Diretor de serviços — Departamento de Gestão e Coordenação Intermunicipal

Resumo

Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços — Departamento de Gestão e Coordenação Intermunicipal, em Tomar (Santarém). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão de Empresas ou Licenciatura em Economia). O prazo terminou a 30/12/2025.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Comprovativos dos anos de experiência profissional exigidos para o cargo
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Traduz-se no exercício de competências definidas no artigo 6.º da Lei n.º 77/2015, de 29 de julho e do 15.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, conjugado com as constantes do artigo 10.º do Regulamento Orgânico Interno e respetiva Matriz de Pessoal da Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo, designadamente, coordenar a elaboração e execução dos planos estratégicos e operacionais; supervisionar a execução orçamental e o desempenho das unidades orgânicas, assegurar a articulação com os municípios e outras entidades públicas e privadas; promover a identificação e captação de financiamentos e oportunidades de desenvolvimento; zelar pela conformidade legal e regulamentar da atuação da CIM Médio Tejo, bem como quaisquer outras competências que lhe sejam expressamente atribuídas por determinação superior, no âmbito da sua esfera de intervenção, entre outras, definidas nos diplomas referidos.

Requisitos e perfil

H - Os constantes no n.º 1 do artigo 11.º da Lei n.º 77/2015, de 29 de julho. O/A titular do cargo será recrutado/a de entre os/as candidatos/as com capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos, capacidade de liderança, visão estratégica, capacidade de orientação para a mudança e inovação, capacidade de representação institucional, experiência profissional e formação técnica na área de atuação da unidade orgânica.

Observações

O aviso integral do presente procedimento concursal, bem como outros documentos relevantes ao mesmo, encontram-se publicitados no site desta CIM Médio Tejo.