Técnico Superior · Economia e gestão

O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3, nomeadamente no que respeita ao desempenho das seguintes funções: Apoiar os investigadores responsáveis na execução administrativa e financeira, assegurando o cumprimento das regras do programa financiador e dos regulamentos próprios da Universidade da Beira Interior (UBI); Apoiar a coordenação do consórcio, controlando a execução física, temporal e de despesas do projeto; Realizar e submeter os relatórios administrativos e financeiros intermédios e final; Organizar e promover os eventos e reuniões do projeto; Fazer a prestação de contas aos financiadores, nomeadamente através da elaboração dos “dossiers” financeiros dos projetos; Compilar e arquivar a informação sobre a execução física e financeira do projeto; Colaborar com as equipas internas à UBI e do consórcio na elaboração, preparação e disseminação dos resultados obtidos no período de execução do projeto; Apoiar as atividades de coordenação, científicas, formação e disseminação do projeto, designadamente nas atividades de criação do ecossistema empreendedor, formação e intercâmbio de boas práticas por via de networking e aprendizagem mútua, ações de colaboração com as KICs, desenvolvimento de estruturas/ferramentas para apoio à criação e crescimento das start-ups, organização de estágios em ambiente empresarial.

Requisitos preferenciais: Experiência de trabalho em preparação/escrita de candidaturas de financiamento europeu; Experiência de trabalho em projetos de I&D com financiamento europeu; Conhecimentos de estatística e domínio de ferramentas de análise estatística (SPSS; STATA; ou outros); Mestrado nas áreas de Ciências Biomédicas, Economia ou Gestão; Bom domínio da língua inglesa falada e escrita; Conhecimentos de informática adequados às tarefas a realizar; Capacidade de integração e colaboração em equipas de trabalho; Capacidade de se focar em resultados; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de planeamento e organização, grande atenção aos detalhes e aos prazos; Autonomia, ambição, dinamismo e espírito de equipa; Responsabilidade e compromisso com o serviço. Para o exercício das funções é necessário o seguinte perfil de competências, respeitando o nível de exigência fixado na Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro, para as carreiras de grau de complexidade funcional 3: Orientação para a colaboração; Orientação para os resultados, Comunicação; Iniciativa.