Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade Municipal de Urbanismo
Câmara Municipal de Boticas · Boticas
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/12/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Boticas está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade Municipal de Urbanismo, em Boticas (Vila Real). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada ao cargo a que se candidata, preferencialmente na área de Engenharia Civil). O prazo terminou a 10/12/2025.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Boticas Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 3ºgrau |
| Área | Unidade Municipal de Urbanismo |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Boticas, Vila Real |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2622,59 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura adequada ao cargo a que se candidata, preferencialmente na área de Engenharia Civil |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular e entrevista pública de seleção, onde: i) A avaliação curricular destina-se a avaliar as aptidões dos candidatos para o exercício do cargo dirigente para o qual este procedimento foi aberto, com base na análise do respetivo curriculum profissional, ponderando os seguintes fatores: habilitações académicas e profissionais; experiência profissional; formação profissional; ii) A entrevista pública de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, de acordo com as exigências e responsabilidades do cargo a prover e a sua valoração resultará da soma das pontuações obtidas em cada um dos seguintes fatores: interesse e motivação profissional; sentido crítico; capacidade de liderança e de orientação de pessoas; capacidade de argumentação e de expressão; iii) Os critérios de apreciação e de ponderação de cada um dos métodos de seleção, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata, sendo a mesma facultada aos candidatos desde que solicitado. |
| Publicado | 24/11/2025 |
| Prazo de candidatura | 10/12/2025 — encerrado |
| Referência | OE202511/0677 |
| Diário da República | Aviso n.º 28755/2025/2, publicado no DR, 2ª Série, n.º 225, de 20 de novembro de 2025 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Exercício de funções de acordo com o previsto no artigo 15.º, da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, enquadradas com as competências previstas no; Anexo I da 4.ª Alteração à Estrutura Orgânica do Município, publicadas na II Série, do Diário da República, n.º 145, de 30 de julho (Aviso n.º 19063/2025/2), e preferencialmente na área de Engenharia Civil.
Requisitos e perfil
C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. O titular do cargo será recrutado de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo e que reúnam três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura e 2 anos de experiência profissional na área de atuação do cargo a prover
Observações
De acordo com o n.º 13.º, do artigo 21.ª da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados. As falsas declarações serão punidas nos termos da Lei.
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